Objetivo
Apoyar económicamente a los hijos de trabajadores que hayan egresado de Enseñanza Media y que quieran continuar sus estudios postulando a una carrera técnica o universitaria. También ayudar a aquellos trabajadores que deseen estudiar, especializarse o capacitarse en algún área relacionada con su quehacer en el Club.
PROGRAMA DE EDUCACIÓN
A partir del año 2015 más de 22 hijos de trabajadores y algunos colaboradores han ingresado a estudiar kinesiología, enfermería, química farmacéutica, podología, trabajo social, arquitectura, diseño, pedagogía, ingeniería en informática, ingeniería agrícola, mecánica, contador auditor, administración de empresas y derecho, entre otras.
Becas de Estudio
Se otorgan Becas de Estudio para los trabajadores y/o los miembros de su familia que quieran estudiar carreras técnicas o profesionales en diferentes Institutos o Universidades. También en esta área se desarrollan capacitaciones según las necesidades de cada trabajador o grupo de ellos.
Bolsa de trabajo y prácticas profesionales
Polo Unido promueve en distintas oficinas y/o empresas el currículum de los jóvenes para que ingresen al mundo laboral o realicen sus prácticas profesionales.
Metodología
Se invita a postular a aquellos que quieran o estén estudiando alguna carrera técnica o universitaria o que hayan rendido la la PSU /PTU y estén en proceso de postulación. Tras un exhaustivo análisis y con el apoyo del Departamento de Recursos Humanos del Club se seleccionan a los postulantes. Los criterios de selección consideran: antigüedad del trabajador, nivel de sueldo del grupo familiar y capacidades académicas del alumno. De esta forma, se asigna el porcentaje de beca que se otorgará en cada caso. A los becados se les realiza un adecuado seguimiento con el fin de evaluar su continuidad en el programa.
Capacitación
Unido consideró la necesidad de ampliar el programa Educación desarrollando un programa de capacitaciones y cursos a los trabajadores con el objetivo de potenciar sus habilidades y expandir sus conocimientos tanto profesionales como psicosociales.
Metodología
Se realizan encuestas para detectar intereses personales o colectivos, se presenta al departamento de personal del Club y se coordina el calendario y los horarios en que se impartirán los cursos.